[부당해고·해고예고 완벽 대응 Part 1/3 (기초·원칙)] 권고사직 강요 대응법 및 자발적 사직서 작성 거부 시 부당해고 구제 실무

근거 법령: 근로기준법 제23조 제1항 및 최신 행정해석 기준 해설

I
법적 근거 – 합의해지(권고사직)와 해고의 구별

II
I사직서 작성 강요 시 현장 대응 수칙

‘생각해 보겠다’고 답변하고 서명을 미루어야 하며, 사직서 작성 강요 면담을 녹음하여 증빙을 남겨두어야 합니다.

III
II근로자의 부당해고 구제신청서 작성 포인트

사직서를 쓰지 않았음에도 회사에서 일방적으로 출근을 거부하거나 해고했음을 노동위원회에 주장해야 합니다.

IV
사업주의 정당한 권고사직 절차 및 실업급여 처리

위로금 지급 합의서를 작성하고 고용 insurance 이직 사유 코드를 정당한 권고사직(23번)으로 처리해야 합니다.

V
실전 점검 체크리스트

VI
자주 묻는 질문 (FAQ)