[사업주 법정의무교육 지침 Part 2/3 (팩트체크·판례)] 5대 법정의무교육 미이행 과태료 부과 기준과 사업주 자체 교육 실무 가이드

근거 법령: 남녀고용평등법, 개인정보보호법, 장애인고용법 등 및 최신 행정해석 기준 해설

I
사업장이 연간 반드시 이행해야 할 5대 법정의무교육 종류

II
I교육 미이행 시 고용노동부 과태료 부과 세부 기준

성희롱 예방교육 미실시 시 500만원 이하 과태료, 장애인 인식개선 미실시 시 300만원 이하 과태료가 부과됩니다.

III
II사내 자체 교육 진행 및 서명 명부 보존 실무

외부 강사 없이도 강의 자료를 활용해 자체 교육을 진행하고 참석자 서명부와 사진을 3년간 보관하면 법적 인정을 받습니다.

IV
무료 교육 빙자 영업 전화 주의사항

무료 교육을 제공한다며 금융상품을 판매하는 사설 업체 전화에 유의하고 공인된 자료를 활용하는 것이 안전합니다.

V
실전 점검 체크리스트

VI
자주 묻는 질문 (FAQ)